Me Alexandre FRECH
Avocat à la Cour
Maître Alexandre FRECH a choisi de se former en droit du travail, matière dans laquelle il exerce en qualité d'Avocat depuis plusieurs années.
Au service des acteurs du droit du travail, qu'ils soient salariés ou responsables d'entreprises, de la Startup aux Groupes nationaux et internationaux, Maître Alexandre FRECH met à disposition de ses clients son expérience en conseil et en contentieux.
Par ailleurs, Maître Alexandre FRECH propose des formations et un accompagnement sur mesure à l'attention des professionnels (managers, responsables des Ressources Humaines, chefs d'entreprise) sur les sujets critiques de la gestion du personnel (le licenciement disciplinaire ou économique, le temps de travail, les données personnelles des salariés, le risque ATMP, etc.).
Master 2 Droit social et relations de travail
Université Jean Moulin Lyon 3
Master 2 Droit des données, des administrations numériques
et des gouvernements ouverts
Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat
Barreau de la Cour d'appel de Paris
Pragmatique et réactif, Maître Alexandre FRECH est l'interlocuteur privilégié de votre entreprise afin de vous assister à tout moment sur les questions importantes en droit social.
Accompagnant votre stratégie, votre Conseil vous accompagnera pour identifier les enjeux stratégiques, humains et financiers, inhérents à vos interrogations, afin de trouver la solution la plus pertinente et satisfaisante.
En droit collectif du travail, nous vous assisterons dans le cadre de la rédaction de vos projets d'accords collectifs, de stratégies de négociation ainsi que dans la mise en place et le suivi de vos institutions représentatives du personnel.
Dans le cadre de vos relations individuelles, le Cabinet se chargera d'éventuelles négociations et si nécessaire de la défense de vos intérêts devant les Conseils de prud'hommes, les Tribunaux judiciaires et les Cours d'appel partout en France.
A l'écoute, Maître Alexandre FRECH saura analyser votre problématique et vos besoins afin de vous conseiller au mieux sur vos droits et les stratégies les plus efficaces pour les préserver au mieux.
En négociation comme en contentieux, le Cabinet saura vous accompagner dans des domaines aussi variés que :
La conclusion du contrat de travail (négociation pré-contractuelle, analyse des clauses, droits et restrictions, etc.)
L'exécution du contrat de travail (harcèlement moral, discrimination, différence de traitement, rémunération, temps de travail, santé au travail, procédure disciplinaire en cours ou échue, etc.)
La rupture du contrat de travail, imposée ou non (licenciement pour motif individuel ou économique, prise d'acte, résiliation, démission, rupture conventionnelle, négociation de départ, etc.)
La défense de vos intérêts devant les Conseils de prud'hommes, Tribunaux Judiciaires et Cours d'appel partout en France.
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