Quelles sont les conditions du droit de grève et du droit de retrait ?

Question

Accepted Answer

Le droit de grève est un droit constitutionnellement garanti, exercé par cessation collective et concertée du travail, en appui de revendications professionnelles. Le salarié n'a pas à respecter de préavis dans le secteur privé. Le licenciement d'un gréviste est nul, sauf faute lourde personnellement imputable. Le droit de retrait est distinct : il permet à un salarié de quitter son poste s'il a un motif raisonnable de penser qu'il est exposé à un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé. Le salarié doit alerter immédiatement l'employeur. Tant que la situation persiste, le retrait est légitime, sans perte de salaire ni sanction possible.