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Commentaires d'arrêts et analyses de l'actualité du droit du travail.
- 21 juin 2026 · Cass. soc., 3 juin 2026, n° 24-22.719 (FS-B)
Licenciement et grossesse : le rappel ferme de la Cour de cassation
Le licenciement d'une salariée fondé, même en partie, sur son état de grossesse est nul, peu important qu'elle ait tu sa grossesse. Analyse de l'arrêt du 3 juin 2026.